大发棋牌游戏平台:离休教师会涨薪俸吧,关于

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退休是每个人都会遇到的事情,但是退休之后靠什么来养老呢?那么退休工龄工资标准是什么呢?怎么计算才比较划算呢?

问:关于河北省退休教师的待遇有哪些政策?有奖金吗?

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问:职称和中人的工资调整有关系吗?本来职称是在岗的职称,那退休了还会用到职称吗?

教师涨工资,退休教师会涨工资吗?

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2019年就要来了,教师涨工资的事情能落实吗?

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问题回答:

(图片来源于网络)

关于河北省的退休教师,与其他职业的退休人员一样,国家并没有什么特殊的退休政策。

问题回答:

职称和中人的退休工资调整是有关系的,在职时的职称退休后照样会用到。

现在的退休政策是从2014年10月开始施行的,2014年9月之前退休的按照旧政策计发退休金。2014年10月至2024年9月间退休的属于中人,中人的退休金有两种计算办法,一种是以2014年10月的工资为基准,先按照旧政策计算退休金,然后再乘以一个增长率,这样算出来的数才是退休金。另一种办法是直接按照新政策计算退休金。

2014年10月退休政策的调整,就是为了实现机关事业退休政策和企业退休政策的并轨,也就是说不论公务员事业编还是国企私企,所有人的退休金都按统一的政策来办理。但是为了保证政策的连续性,设置了10年的过渡期,过渡期内退休的中人,是可以选择两种退休政策的。两种办法保底限高,但就目前的情况来看,肯定是按照旧政策再乘以增长率计算出来的退休金高。

大家知道,旧退休政策退休金的计算是和在职时的职务或职称有关系的,中级职称和初级职称退休时的退休生活补贴是不一样的,中级职称的退休补贴相当于公务员正科的标准,初级职称的退休生活补贴相当于公务员科员的标准。也就是说,按照2014年10月旧政策办理退休的中人,退休金的计算和职称是有很大关系的,并且,退休后每年调整的补贴和职称也是有关系的,虽然大概也就差十几块钱,但差别还是有的。

回答:谢邀。老师们把一生奉献给了讲台,奉献给了教育事业。并且教师这个职位一直以来颇受社会尊重,是很多人向往的职业。如果从老师的贡献来说,理应在退休是享受更好的待遇,希望能够提高退休教师的工资待遇。下面从我个人认识的初中班主任C(现已退休)的身边教师的实际情况、《教师法》中关于教师工资规定及现行政策实际情况来分析,个人认为在职教师涨工资,退休教师也会相应涨工资。

一:怎么计算?

对于教师来说,因为学校是属于事业单位,所以他们的退休待遇核算是按照机关事业单位的方法。

回答:2019年的教师工资肯定会涨,主要会体现在这几个方面:

总之,职称和中人退休金的计发和调整是有关系的,在职时的职称退休后仍然会用到。只有2024年10月以后退休的,才完全按照新政策办理退休,到时职称在退休后用处就不大了。

职称和“中人”的工资调整是大有关系,可以说职称直接影响“中人”的到手工资。换句话说,退休了还会继续用到职称的。

职称对“中人”退休工资的影响主要体现在以下两个方面:

1、职称影响老办法核算的养老金金额:根据老办法的养老金计算公式,职称直接影响老办法核算出来的养老金金额;

2、老办法核算出来的养老金金额影响“中人”退休工资

若老办法核算出来的养老金金额高于新办法计算出来的金额,则按老办法发放“中人”退休工资;

若老办法核算出来的养老金金额低于新办法计算出来的金额,则“中人”退休工资=老办法核算出来的养老金金额 (新办法-老办法)*(10%~100%)。

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大发棋牌游戏平台 41、一线岗位兢兢业业教书几十栽的老教师,说到退休工资可能并不像大家想想的那么光鲜。

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金 个人账户养老金

在2014年机关事业单位改革以前,退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发,工作年限满35年的按90%计发,工作年限满30年不满35年的按85%计发,工作年限满20年不满30年的按80%计发。

第一,基本工资增长。教师是属于机关事业单位人员,大家全部要按照国家的机关事业单位基本工资表来进行工资核算。

“中人”的退休金要怎样计算?

想知道职称对“中人”工资有没有影响,保叔觉得得先回答“中人”的退休金要怎样计算。“中人”可以说是目前数量最大的群体,他们的退休金计算很特别,主要体现在以下两点:

1、增发过渡性养老金

“中人”在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”,退休时在发给基础养老金和个人账户养老金的同时,再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。

2、设定一定期限的过渡期

“中人”在10年的过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比,“保低限高”,这样,基本可以保证原有的待遇水平不降低。

“保底限高”是这样子规定:

新办法(含职业年金待遇)计发待遇<老办法待遇标准,按老办法待遇标准发放;

新办法(含职业年金待遇)计发待遇>老办法待遇标准,超出的部分按以下规定发放:

第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员发放超出部分的10%;第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人员发放超出部分的20%;依此类推,到过渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。

从以上计算公式中可以很清楚的看到,老办法的计算公式里,职称是直接影响到中人的退休工资的,具体为“2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准”。

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中人,一般指的是机关事业单位在2014年9月养老保险制度改革以前参加工作,在2014年10月之后退休的人员。

他们的养老金由于存在视同缴费年限,因此会计算过渡性养老金作为补偿。不过国家为了保证机关事业单位退休人员养老金待遇的平稳过渡,规定了10年的过渡期。过渡期内要实行新老办法待遇比较,确保养老金的平稳过渡。

中人的待遇跟职称有密切关系,主要体现在这几个方面:

C老师是我的初中班主任,前年退下来的,一生从教。好几次有机会升为学校副校长,最终因各种原因未能成行。从教我当年的青丝变成现如今的白发,当了4O年中学教师,把所有的青春都留在了乡村教育上。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

同时,不少地方还出台了针对教师退休的补充政策,比如河北省关于实施《中华人民共和国教师法》办法中就明确,特级教师和男任教满三十年、女任教满二十五年的中小学教师,退休后退休费按原工资的百分之百计发。

我们国家的机关事业单位基本工资表,按照规定是两年一调整,2014、2016和2018年分别进行调整。根据有关部门,基本工资调整的文件已经下发,调整时间是从2018年7月1日进行补调。

(一)在职职工待遇。

机关事业单位中人的工资待遇跟职称有重要关系。因为多数机关事业单位重任走的是专业技术路线,职称越高,可以聘任的岗位级别就越高,相应的工资水平就越高。事业单位的专业技术路线岗位分为1~13级,岗位工资每一级都有几百元的差距。除了岗位工资以外,各种绩效工资、精神文明奖之类的奖金,都跟相应的职称和级别有关,所以对于在岗职工肯定是职称非常重要的。不过,机关事业单位的职称评聘并不是个人想申报就申报,而是要按照单位的岗位结构或者职数来确定的。

元旦前的一次同学聚会上,偶遇C老师。C老师感康万千:风里来雨里去,不知吃了多少苦。教书时工资不高,退休时的工资更是寒心。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

而在2014年机关事业单位养老保险改革以后,教师退休以后的养老金发放就和企业并轨了,统一按照一定养老金的公式进行计算,也就是基本养老金=基础养老金 个人账户养老金,在职的时候收入越高,工作年限越长,那么退休后的收入也就越高。教师作为事业单位人员,退休以后的养老金水平肯定是高于平均水平的,但是退休以后肯定是没有奖金的。

相应的工资标准都有了显著的上升,教师属于专业技术工作人员,专业技术岗位工资从1390元到4850元,上升至了1510元至6010元;薪级有215元到6355元,上调至了260元至7204元。也就是说,刚入职的最低基本工资员工,也能够提升165元。

(二)退休时养老金的计算

机关事业单位退休人员的养老金计算公式现在是比较复杂的。要通过老办法待遇和新办法退休待遇的比较,以及按照退休时的相应比例计算出最终的待遇。

老办法退休待遇跟职称关系最密切。老办法的养老金是按照2014年9月本人的基本工资标准乘以工龄确定的计发比例,再加上本人的职称级别确定的退休生活补贴数额,然后按照工资增长率进行每年调整。如果后续职称进行了提升,会在提升的当年增加相应退休生活补贴的差额,再参与以后养老金的比例调整。所以,职称是老办法养老金待遇的主要因素。

新办法退休待遇职称也很关键。新办法退休待遇是按照职工养老保险多缴多得、长缴多得的思路确定的。养老金待遇跟本人的缴费基数、缴费年限等因素有关。缴费基数越高,养老金越高,缴费年限越长,养老金也越高。不过在2014年10月之前的缴费年限,要根据退休时的职称或岗位级别确定视同缴费指数。所以,职称在新办法待遇计算中也是很关键的。

一个朴实无华的教书匠,都对自己退休待遇感到寒心,我相信可能现实情况并没有大家所常规理解的教师退休待遇有多好的表象。

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不过,目前我国对于退休人员每年都会进行养老金调整,2019年的政策各省都已经出台了,都是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜的方式进行调整的,总体调整水平在5%左右。

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(三)退休后的养老金待遇

有人可能很不明白,退休后养老金还会按照职称调整吗?有的省市确实是这样。上海市的2018年退休人员养老金调整方案中,除了定额调整、倾斜调整跟企业退休人员一样以外,综合调整是综合缴费年限和平均养老金水平等因素,按照本人退休时的职务职级对应的2018年12月同职务职级人员的平均养老金为基数,每月增加3.6%。

也就是说同样的职务职级或者职称岗位级别,都会增加相同的钱数。职称级别低,那么增加的钱数就少。

不过,说一千道一万,最终还是岗位重要。否则光有所谓的职称任职资格,没有岗位也是不能兑现相应待遇的。

所以说,职称一直在机关事业单位都很关键,如果有条件最好要评聘上相应的岗位。

当然,我也相信肯定有一部分老师是享受到了国家的好政策,退休后待遇优渥。

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随着教师的退休,原来决定着工资高低的职称,现在还能决定养老金吗?

我们教师都清楚,在职时,职称越高,那么工资待遇越高,职称决定着教师个人的岗位工资、薪级工资和绩效工资这些在教师工资中最为重要的组成部分。

而教师一旦退休,他的养老金完全是按照新的计算方法计算养老金,这个时候,个人职称的使命已经完成,再也不会因为某人的职称高就给他提高很高的养老金。这是真的吗?只要看一看退休之后养老金的计算方法就可以断定职称还有没有作用了。

自从养老保险制度并轨之后,退休教师的养老金包括下面几个方面:

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四块工资,其中“中人”单独有过渡性养老金这一块工资,“新人”退休时领取其他三块养老金。请看某地退休人员的养老金计算公式:

从这些计算公式中就可以看出,养老金只是与社平工资、缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户存储额、居民预期寿命(即:计发月数,退休后除以139个月)、本人视同和实际缴费指数及计发系数等有关系,而这些方面都不是职称能够决定的。即使个人账户存储额与职称有关系,那也是过去有关系,退休之后职称也左右不了这个存储额的多少了。

另外还有一个职业年金的计算方法与个人账户养老金的方法基本上一样,也是除以相同的计发月数。

个人的职称在教师个人退休之后,已经完成了自己的使命,对教师已经没有实际意义了。因此,职称对于“中人”的养老金调整也是没有关系的。

众所周知,作为事业单位人员,职称高低不仅决定了在职期间的工资高低,同样也决定了退休后所领养老金的多少。这一点是无可置议的,至于“中人”,虽然按过渡期养老金计算方法计算,但同样和每个人退休前的职称,以及取得现任职称的时间长短有关系。

大发棋牌游戏平台 82、《教师法》规定教师待遇应不低于或高于国家公务员水平,实际上可能与国家公务员还是有差距的。

二:最新政策:

河北省退休教师待遇政策与全国各省区基本相同,但实施的具体标准不一样,各省区的执行标准都有一定的差异。

专业技术八级,薪级20级的教师,能够提升349元。

一、“中人”的退休养老金计算方法要参照“老人”的最低养老金发放标准,又要参照“新人”养老金最高发放标准,以十年补齐的方法核发。

所谓“老人”是指2014年10月1日前参加工作,并在2014年10月1日前退休的人。“老人”的退休金核发标准按老办法计算,一般35年教龄的教师退休金都能领到在职全额工资的90%-100%。所谓“新人”是指在2014年10月1日养老金并轨后参加工作,并工作到退休年龄退休的人,按新办法计算退休金标准。计算方法参照企业退休人员领社保方法,即新人养老金=基础性养老金 个人账户养老金。所谓“中人”是指在2014年10月1日养老金并轨前参加工作,并在此后十年过渡期内退休的人。“中人”退休金核发标准=基础性养老金 个人账户养老金 过渡性养老金。而过渡性养老金只适用于“中人”。

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